Berbagai upaya dilakukan PD. Pasar Kota Denpasar dalam upaya mewujudkan pelayanan pasar tradisional yang profesional.Selain pelatihan, seminar dan study banding, Kamis (24/1) kemarin, juga dilaksanakan pemetaan potensi dan kompetensi dalam mutasi dan promosi jabatan.Tes pemetaan diikuti sekitar 50 pegawai dilingkungan PD. Pasar Kota Denpasar. Kegiatan ini dipimpin Prof.Dr. Ketut Dharsana, MPA. Kons dari profesional testing psikologi dan konseling.Dirut PD. Pasar Kota Denpasar Ir. I. Made Westra mengatakan, kegiatan ini dilaksanakan dalam upaya menuju pengelolaan pasar tradisional yang profesional.Mengingat tantangan yang dihadapi di Pasar Tradisional sangat Kompleks, terlebih bersentuhan langsung dengan publik.Melalui kegiatan ini diharapkan akan muncul sumber daya manusia yang profesional.

Disinggung soal sasaran yang ingin dicapai melalui tes ini,Dirut PD. Pasar mengatakan salah satu teknis dalam menentukan calon pejabat yang akan di promosikan atau di mutasi harus melalui tes pemetaan ini.Dengan demikian SDM yang ditempatkan sesuai dengan kemampuan dan karakteristik jabatan yang dibutuhkan.Hasil dari pemetaan pegawai ini diharapkan nanti dapat menempatkan orang-orang yang tepat pada jabatan yang di pangkunya.Selain itu, juga menghapus kesan Like and dislike dalam mutasi.